Descripción del puesto

📍 Ubicación: Chincha
📢 Área: Recursos Humanos
👥 Reporta a: Jefe de Recursos Humanos

Misión del Puesto:
Coordinar y ejecutar actividades de Recursos Humanos, gestionando las necesidades de salud y beneficios personales-familiares de los colaboradores, conforme a los procedimientos de la empresa, para contribuir a su bienestar y calidad de vida.

Funciones Principales:

- Asegurar el proceso de onboarding de los nuevos ingresos a la empresa, considerando la dotación de sus equipos, uniformes y documentos de acuerdo con la legislación vigente.

- Ejecutar las actividades del plan anual de RH, a fin de contribuir con las mejoras de clima, cultura y bienestar, de acuerdo con los objetivos anuales planteados para el área.

- Validar y gestionar la acreditación del personal titular y derechohabientes para asegurar la atención en las entidades de salud que corresponda.

- Validar y registrar los descansos médicos de los trabajadores para el correcto pago de sus haberes y beneficios de acuerdo con la normativa vigente.

- Gestionar la documentación necesaria para la presentación de los subsidios de Enfermedad, Maternidad y Lactancias de los trabajadores, de acuerdo con el procedimiento establecido, a fin de recuperar los montos subsidiados.

- Difundir a través de los medios disponibles el despliegue de la comunicación interna a todos los trabajadores, a fin de mantenerlos informados.

- Acompañar y ofrecer soluciones a las consultas y requerimientos de los colaboradores a fin de mantener las buenas relaciones con la empresa en margen de las políticas internas y normas.

- Ejecutar el proceso de atracción y selección de personal para asegurar la dotación de personas necesarias de staff en obra y sala de ventas.

Requisitos

🎓 Formación Académica:

• Titulado(a) de las carreras de Trabajo social o Psicología
• Deseable especialización en Gestión de Recursos Humanos.

💼 Experiencia:

• Mínimo 2 años en puestos similares, de preferencia en construcción o inmobiliaria.

💻 Conocimientos Técnicos:

• Conocimiento de Seguridad y Salud Ocupacional.
• Conocimiento en Recupero de Subsidios.
• Conocimiento de actividades de mejora de clima y cultura organizacional.
• Conocimiento en entrevistas y evaluaciones psicolaborales.
• Microsoft Office Avanzado (Excel, PowerPoint).
• Deseable conocimiento en herramientas de diseño y legislación laboral.

🔹 Competencias Clave:

• Comunicación efectiva.
• Planificación y organización.
• Trabajo en equipo y colaboración.

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Beneficios

• Todos los beneficios de ley
• Utilidades
• Capacitaciones
• EPS cubierta al 100% para titular + derechohabiente en plan base
• Oncosalud plan corporativo
• Cuponera de horas libres y medio libre por cumpleaños
• Excelente clima laboral
• Convenios corporativos